Hoe voorkom je (langdurig) ziekteverzuim?

Oplossingen

Als werkgever zorg je ervoor dat de oplossingen niet nog moeten worden gevonden. Duidelijkheid voor alles, vooral voor je werknemers. Ontvang daarom altijd suggesties van je werknemers over wat niet goed aanvoelt, al is het de bureaustoel die gedeeld wordt of de airco in het plafond.

Het is belangrijk om het alle werknemers naar de zin te maken, dat iedereen kan werken in de meest passende omstandigheden en dat iedereen écht op zijn plek is. Ook een aanspreekpunt is belangrijk en het feit dat er oprecht naar hun wordt geluisterd zorgt voor een absoluut prettige werksfeer.

Oververmoeid

Je hoort het tegenwoordig steeds vaker dat mensen oververmoeid raken. Daar is echt iets aan te doen, zowel vanuit de kant van de werknemer als de werkgever. Naast alle passende maatregelen, is betrokkenheid een zeer belangrijk punt. Waarom meldt iemand zich ziek?

Doet men repeterend werk, zorg dan toch voor afwisseling. Dit kan bijvoorbeeld samenwerken met iemand anders zijn, doe dit wekelijks en peil wie het beste bij elkaar passen. Wissel de overwerkuren in voor vrije uren en zorg voor minimaal een vrije dag per maand, maar natuurlijk op elkaar afgestemd welke.

Gelijkgestemdheid

Ziekteverzuim lijkt soms onvermijdelijk, maar toch is er met de juiste aanpassingen veel te voorkomen. Een open communicatie hoort gewoonweg vanaf de basis aanwezig te zijn. Het lijkt misschien nogal wat inspanning te kosten maar de organisatie waar gelijkgestemdheid heerst levert de beste werkresultaten!

 

Gezond voedsel in de bedrijfskantine

Als faciliteitsmanager heb je grote invloed in wat er in de kantine aan voedsel wordt verstrekt. Veel bedrijven serveren vette snacks, witte broodjes, grote toetjes en nog veel meer ongezonde etenswaren. Jij kunt als faciliteitsmanager een verschil maken door te beslissen wat je aan voedsel gaat verkopen in de bedrijfskantine.

Gezond voedsel = gezond personeel
Het is nu eenmaal een feit dat mensen die goede voedingsstoffen binnenkrijgen, minder snel ziek dan dan mensen die alleen maar vetten en suikers naar binnenwerken. Zorg daarom dat je gezonde producten in de kantine verkoopt: fruit, bruin brood, biologische broodjes en andere gezonde etenswaren. Het is beter om de niet-natuurlijke zoetstoffen achterwege te laten.

Een fruitmand in de kantine
Iets dat altijd goed werkt in een bedrijfskantine is een fruitmand. Laat elke week een bedrijf langskomen dat een nieuwe fruitmand op de kantinetafel plaatst. Daarmee stimuleer je werknemers om op gezonde wijze te laten eten en daarmee bewust te maken hoe belangrijk het is voor je hart, bloedvaten en nog veel meer andere onderdelen van het menselijk lichaam.

Houd je werknemers te allen tijde fit
Een andere manier om je werknemers fit te houden, is door korting te verlenen op een sportschoolabonnement bij het bedrijf in de buurt. Daarmee voorkom je onnodige ziekte-uitval en bereik je dus veel meer dan wanneer je dat niet doet. Investeer daarom in de gezondheid van je personeel en ontdek wat je daarmee op lange termijn kunt bereiken.

Hoe voorzie jij het personeel van koffie en thee

Kleine organisatie

Als werkgever is het noodzakelijk voor drinken te zorgen voor het personeel. Je kunt ervoor kiezen om een keukentje te laten plaatsen, waar de mensen zelf hun koffie en thee kunnen maken. Hier bevindt zich dan ook vaak een afwasmachine en soms wordt er snel even met de hand afgewassen.

Een goed koffiezetapparaat is in elk kantoor belangrijk en vooral een gezellige sfeer maakt dat een luxe apparaat vaak de voorkeur heeft. Men kan zelf kiezen voor een chocolademelk of koffie verkeerd. Dergelijke apparaten zijn vaak in de aanbieding bij de groothandel.

Grote organisatie

Binnen een grote organisatie vind je vaak een kantine of restaurant waar de luxere koffie en thee gedronken kan worden. Op de gang vindt men de eenvoudige apparaten of anderzijds wordt er koffie rondgebracht. Het klinkt misschien ouderwets, maar het komt nog vaak voor.

Zo’n koffiejuffrouw brengt een bijzondere manier van gezelligheid en gemoedelijkheid met zich mee. Daarnaast zijn er nog meer voordelen. Het gebruikte servies gaat mee terug en het personeel hoeft niet telkens van de plek af, waardoor er meer ruimte is voor een continuïteit van de werkzaamheden.